Umfrage: Einflüsse von Remote Working auf die Aspekte der Arbeitszufriedenheit

[otto666]

Hallo zusammen,

im Rahmen meiner Masterarbeit benötigte ich Teilnehmerinnen und Teilnehmer für meine Onlineumfrage zum Thema Einfluss von Remote Working auf die Aspekte der Arbeitszufriedenheit.

Die Bearbeitung der Umfrage wird in etwa 5 bis 7 Minuten in Anspruch nehmen. Die Zielgruppe der Umfrage umfasst jede Person, bereits im Remote Working oder einem ähnlichen Konzept, wie Homeoffice, gearbeitet hat und keine Führungsfunktion im aktuellen Unternehmen hat. Alle Teilnahmen werden anonym verarbeitet und können keiner Person zugeordnet werden.
Die erhobenen Daten werden streng vertraulich behandelt.

Link zur Umfrage: https://www.umfrageonline.com/c/ikph7azv
Vielen Dank an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

Bei Fragen können Sie mich gerne per Mail unter 51842839@edu.campus02.at kontaktieren.

Freundliche Grüße
Josef Trattner

 

[underConstruction]

Mal ne Frage. Eine Frage lautet zum Beispiel:

Fragen zum Einfluss von Remote Working auf die Zusammenarbeit und den Beziehung zwischen den direkten Teamkolleg*Innen​

Wie schätzen Sie den Einfluss von Remote Working auf die Zusammenarbeit mit den direkten Teamkolleg*Innen ein? *​

Und das zieht sich dann so weiter durch. Jede Frage beginnt mit: " Wie ist der Einfluss von RW auf Xyz..."

Zur Auswahl steht dann aber nur "nicht vorhanden", "gering" ... bis "sehr groß".

Wäre da nicht so etwas wie "positiv", "neutral" oder "negativ" besser?

Noch ein Beispiel:

Wie schätzen Sie den Einfluss von Remote Working auf die Selbstständigkeit ein?​

Wenn ich da "gering" angebe, meine ich dann damit einen positiven oder negativen Einfluss auf meine Selbstständigkeit?

...Soo, bin nun mit der Umfrage durch.

 

[otto666]

Danke erstmal fürs Feedback!

Ich gebe dir hinsichtlich deiner Anmerkung auf recht, es gab Gedanken in diese Richtung zu gehen. Grundsätzlich wären beide Aspekte (Wie stark der Einfluss ist und welche Richtung der Einfluss hat - sprich positiv, negative, neutral,..) sehr interessant. Aufgrund des sehr breiten Themenbereichs der Arbeitszufriedenheit habe ich mich allerdings entschieden die Umfrage auf einen Aspekt zu fokussieren und den anderen außen vor gelassen bzw. für andere Personen, die ein solches Thema beforschen wollen, offen zu lassen.