Vorbereitung eines Praktikums

[Samofan]

Hallo zusammen,

ich bin jetzt seit einem halben Jahr in der Ausbildung zum Fachinformatiker mit der Fachrichtung Anwendungsentwicklung. Wir bekommen nächste Woche einen Praktikanten, um den ich mich kümmern soll. Ich kann mich noch an mein Praktikum während der Schulzeit erinnern (habe es als Systemintegrator gemacht) und durfte mehr oder weniger nur Windows Updates machen. Das will ich dem Praktikanten ersparen und die Zeit (2 Wochen von denen ich 6 Tage in der Firma bin) für ihn so spannend wie möglich machen.

In seiner Bewerbung hat der Praktikant geschrieben, dass er Java Grundkenntnisse besitzt und Erfahrung mit Greenfoot und Scratch hat. Jetzt suche ich spannende Aufgaben die seinen Erfahrungen gerecht werden. Als erstes habe ich gedacht, dass er ein paar simple Eingaben und Ausgaben erstellen könnte. Also zum Beispiel seinen Namen, nachdem er ihn auf der Konsole eingegeben hat wieder auf der Konsole auszugeben oder simple Rechnungen durchzuführen.
Wenn die Kenntnisse schon etwas fortgeschritten sind, könnte ich mir auch vorstellen, dass er im SceneBuilder ein paar Buttons und Labels zusammenklickt und diesen dann Funktionen zuweist. Am Schluss ist vielleicht auch ein kleiner Taschenrechner möglich.

Mit Webentwicklung haben wir auf der Firma nichts zu tun und ehrlich gesagt sind da meine Kenntnisse auch sehr begrenzt. Sonst hätte ich noch die Programmierung einer kleinen Website vorgeschlagen und ihm so Sachen wie Bootstrap gezeigt. Das kannte ich damals noch nicht.
Was haltet Ihr von den Aufgaben und würden Euch noch weitere Sachen einfallen? Können auch Aufgaben sein, die für komplette Anfänger sind, da ich ein kleines Skript ausarbeiten möchte, welches genutzt werden kann weitere Praktikant*innen zu betreuen.

 

[Javinner]

In seiner Bewerbung hat der Praktikant geschrieben, dass er Java Grundkenntnisse besitzt und Erfahrung mit Greenfoot und Scratch hat

Wäre es mein Praktikant, würde ganz bestimmt ein Gespräch mit Kaffee und Kuchen, ganz entspannt, geben. Quatschen, warum er überhaupt hier tätig werden will, was er sich so vorstellt, was er denkt. Anschließend eine ausführliche Runde durch die Firma, so dass der erste Tag nur diesem Zweck dient. Löblich, dass du es besser machen willst, ziehe aber dein Praktikanten in das Geschehen etwas ein. Würde ich mir persönlich von einem Praktikum wünschen, die Breite des Gesamten. Ich könnte wetten, am Ende des Tages weißt du, wer vor dir sitzt und wie die nächste Zeit sich gestaltet.

 

[Samofan]

ein Gespräch mit Kaffee und Kuchen

Das ist eine richtig gute Idee. Die Zeit kann ich mir nehmen. Finde es auch schöner, den Gegenüber etwas besser zu kennen. Dann kann er mir auch sagen, wie er sich das ganze Vorstellt. So kriegen wir die Zeit beide ganz gut rum denke ich. Danke Dir!

 

[Javinner]

Denk daran, dass man jemand, den man nicht kennt, schon fast familiär begrüßen sollte. Erweist sich jemand später als richtig gut, dann wird er an erster Stelle als Fachkraft eure Firma in Erinnerung haben und gleich zu beginn durchstarten wollen, bzw. sehr motiviert und bereits bekannt sein. Persönliche Erfahrung, nach einem Praktikum in einer Firma, die mich genauso eingewiesen und begrüßt hat, hatte mich später mehrere Jahre als Gesellen, da haben einfach alle gewonnen!

Erweist sich jemand als nicht würdig, ist er nach zwei Wochen weg und die Sache ist gegessen.

 

[Samofan]

Danke für den Tipp @Javinner
Vor allem wenn man irgendwo fremd ist, ist es sehr schön herzlich empfangen zu werden. So bekommt er nicht das Gefühl, dass ich/wir keine Lust haben ihn zu betreuen.